Senior Bedrijfsadministratief Medewerker 

(minimaal 20 uur) 

Ben jij zelfstandig in staat om alle financiële stromen binnen een organisatie te volgen? Kan jij het aan om complexe financiële vraagstukken eigen te maken?

Wij zoeken een ervaren medewerker die op strategisch niveau de financiële positie van SKL kan beheren. En die de gevraagde management informatie kan verstrekken aan directie, bestuur en accountant.

Over SKL

SKL is onderdeel van IKC Zevenhoven, IKC de Vaart (Ter Aar), IKC Het Veen (Nieuwveen) en IKC de Poel (Langeraar). Op dit moment heeft SKL 95 medewerkers in dienst. Wij bieden opvang in een huiselijke sfeer en zetten de kinderen op de eerste plaats. Wij laten de kinderen spelenderwijs ontdekken in een groene leeromgeving. Met onze authentieke, liefdevolle en vertrouwde opvang dragen wij bij aan een stevige basis, voor nu en later.

Over de functie

Vanuit het kantoor in Nieuwveen wordt door de stafafdeling de gehele organisatie ondersteund. Het doel van de functie is het zorgdragen voor en bewaken van de administratieve organisatie, het beheren van de (complexe) geldstromen en het opleveren van managementinformatie. Je adviseert in het financiële beleid, je bewaakt de financiële positie en je weet de informatie uit de systemen op een juiste manier te interpreteren en te vertalen. In deze functie zal naast het verstrekken van management informatie ook debiteurenbeheer en het bewaken van de financiële positie een belangrijke taak zijn.

Wij zijn op zoek naar

Een aanpakker met ervaring, met HBO werk- en denk niveau. Iemand die ordelijk en systematisch kan werken en de diversiteit aan gegevens kan samenbrengen om een goed inzicht te krijgen. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is belangrijk. Daarnaast wil je je echt verdiepen in een vraagstuk en heb je een goed analytisch vermogen.
Ervaring binnen de kinderopvang is een grote pre.

Wij bieden jou

• De ruimte om jezelf te zijn en jouw talenten in te zetten. 
• Een contract met uren en werkdagen afgestemd op jouw wensen.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO kinderopvang, schaal 9.
• Eindejaarsuitkering van 3% van je bruto jaarsalaris.
• Een contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Reiskostenvergoeding waar nodig.
• Een organisatie waarbij jouw inbreng meetelt en wordt gewaardeerd.
• Ruim aanbod aan cursussen en trainingen, direct te gebruiken in je dagelijkse werk.
• Interessante personeelsavonden en gezellige teamuitjes.

Bij Stichting Kinderopvang Liemeer zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag verklaring omtrent het gedrag (VOG) en het navragen van referenties, kunnen om die reden onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren?

Zie jij jezelf straks werken bij SKL? Wil jij ons team komen versterken? 
Mail je gegevens naar hrm@kinderopvangliemeer.nl. Je kunt ook even bellen of appen naar contactinformatie .