Ben jij een echte all-rounder op gebied van hr, wil je én kun je zelfstandig een regio ondersteunen bij alle hr-vraagstukken die daar leven? Dan wachten er bij Ska Kinderopvang zo’n 450 collega’s op jou!

Als hr-adviseur vervul je de rol van spin in het web op HR-vlak in onze organisatie: je schakelt met regiomanagers en coördinatoren op de locaties binnen jouw eigen regio over alles op het gebied van gezonde in-, door- en uitstroom van medewerkers. Om hier invulling aan te geven werk je intensief samen met je collega HR-adviseurs, HR-support en de personeelsplanning op de volgende gebieden:

• Het adviseren en ondersteunen van het (regio)management bij de uitvoering van het HR-beleid van Ska Kinderopvang en de toepassing van de CAO Kinderopvang en andere wet- en regelgeving.
• Het opstellen van een prognose van de benodigde formatie, waarbij je je laat adviseren door de klantadviseur, de personeelsplanning en het kernteam op locatie.
• Het zorgdragen voor voldoende tijdige instroom van nieuwe medewerkers. Dit doe je door een bijdrage te leveren aan de arbeidsmarktcommunicatie en het voeren van de selectiegesprekken.
• Verzuimbegeleiding van medewerkers in jouw regio.
• De medewerkerstevredenheid van de circa 125 collega’s in jouw regio.
• Het schakelen met de regiomanager en de personeelsadministratie over contractwijzigingen van medewerkers.
• Werving van BBL'ers en (deels) stagiaires en het onderhouden van contacten met de verschillende opleidingsinstanties.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
• Tot slot ben je verantwoordelijk voor enkele nader te bepalen aandachtsgebieden binnen HR zoals bijvoorbeeld recruitment,  arbeidsvoorwaarden, opleidingen.

Je werkplek

In deze operationele functie werk je deels vanuit huis, deels op de locaties en deels vanuit ons moderne servicecentrum in Amersfoort, samen met ruim 40 collega’s. Staand of zittend werken, op een fietstrainer, in het werkcafé of apart in een concentratiekamer? Jij kiest elke dag een werkplek waar je op dat moment behoefte aan hebt en die past bij de taken van die dag. Bij Ska is het hard werken, maar ook hard genieten. En daar zijn we goed in! We hebben leuke werkuitjes, wekelijks gezamenlijke lunches en starten het jaar met een groot event.

Het team

Typerend voor dit team? Zelf zeggen we het volgende: Wij zijn een enthousiast, ambitieus en gedreven team met altijd meer plannen dan tijd. Dat betekent dat we altijd op zoek zijn naar creatieve en innovatieve oplossingen om onze doelstellingen te bereiken en soms moeten we ook wat bijstellen. We werken hard én met ons hart en brengen allemaal een stukje eigenheid mee.

Functie-inschaling

Salariëring is conform de CAO Kinderopvang schaal 9 (afhankelijk van ervaring tussen € 3.332 en € 4.544 bruto per maand op basis van 36 uur). De cao kent ook een eindejaarsuitkering. Daarnaast neem je deel aan de pensioenregeling van PFZW waarbij Ska de helft van de premie betaalt en hebben we een fietsplan en kun je met korting sporten. We bieden bij aanvang een jaarcontract met de intentie om een duurzame samenwerking aan te gaan.

Passen wij bij jou?

Never a dull moment bij Ska Kinderopvang! Al ruim 30 jaar bieden wij, als maatschappelijke organisatie, kinderopvang aan in Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Putten, Utrecht en Soesterberg. We doen dat met 450 medewerkers in 25 kinderdagverblijven, 24 speelleergroepen en 34 bso’s. Daarmee zijn wij marktleider in de regio. Wij investeren voortdurend in de nieuwste ontwikkelingen met betrekking tot pedagogische kwaliteit, locaties en bedrijfsvoering en natuurlijk in jou. Bij Ska Kinderopvang ben je nooit uitgeleerd.

Bij Ska Kinderopvang draait het om interactie en elkaar echt zien. Want wat we ook doen voor een ander, wat we ook samen ondernemen, waarin we ook verschillen of overeenkomen, als we elkaar zién en echt naar elkaar luisteren, ontstaat er iets moois. Iets van allebei. Groei bijvoorbeeld of een nieuw idee. Dat is hoe we binnen Ska Kinderopvang werken.

Enthousiast geworden? Reageer dan via het sollicitatieformulier op onze website!