De afgelopen periode heeft onze HR-adviseur verzuim, recruitment en de processen daaromheen opgepakt, bekeken en aangescherpt. Omdat zij vanwege privé redenen de organisatie gaat verlaten zoeken we een ervaren HR Adviseur om verdere zaken aan te pakken en ontstaat er een vacature voor een:

HR Adviseur

24 uur per week, 3 of 4 dagen, per 1 maart 2025

Wat ga je doen?

De HR-adviseur voert de operationele en/of tactische HR-werkzaamheden uit behorende bij de volgende thema’s:

• Verzuim/inzetbaarheid
  Je helpt mee aan het beperken van verzuim. Met jouw kennis en kunde zorg je voor de coördinatie, advies en de begeleiding van de leidinggevende in hun casemanager rol, je bent contactpersoon voor de bedrijfsarts en werkt nauw samen met de verzuimadministratie.
• Werving & Selectie/Recruitment
  Hierin heb je een coördinerende, stimulerende, signalerende en bewakende rol. Je zorgt voor een slagvaardig doorloop van het proces W&S en juiste afwikkelingen. Je adviseert de organisatie als het gaat om het boeien en binden van medewerkers.
• Personeelsvraagstukken 
  Je adviseert gevraagd en ongevraagd, leidinggevenden over individuele personeelscases i.s.m. de Senior HR (beleids-)adviseur.
• HR kennis
  Je bent vraagbaak voor je collega’s en adviseert aan leidinggevenden en medewerkers m.b.t. cao, beleid etc. in samenwerking met de Senior HR (beleids-)adviseur).
• HR beleid
  Je hebt een ondersteunende rol in opstellen, evalueren en bijstellen hiervan.

Plaats in de organisatie

De HR-adviseur is werkzaam op de afdeling HR. Er wordt samengewerkt met:

• senior HR (beleids-)adviseur;
• personeels-en salarisadministratie (PSA) voor de administratieve werkzaamheden behorende bij de genoemde werkgebieden;
• verzuimadministratie (onderdeel van PSA);
• opleidingen & ontwikkeling;
• cursus administratie;
• communicatie.

Wat bieden wij jou? 

• Het kunnen bijdragen aan het verbeteren van de organisatie van SkippyPepijn en daarmee het nog beter en met plezier kunnen werken van alle medewerkers in de organisatie. 
• De intentie is om na een tijdelijke periode een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met elkaar aan te gaan.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang (op basis van schaal 9).
• Het kunnen samenwerken in een enthousiast, warm en mensgericht team, met korte lijnen en open communicatie 

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een HBO diploma en kennis van de kinderopvang is een pre maar geen vereiste.           
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een organisatie in het sociale domein. Je hebt goede kennis van arbeidsrecht, een helicopterview en analyserend vermogen, een sterke visie op verzuim en je bent communicatief vaardig.
• Je bent een integer, verbindend en doortastend persoon die makkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen en helder communiceert. Door je open houding lukt het je om mensen mee te krijgen in je plannen en adviezen en neem je weerstand weg. 
• Je bent daadkrachtig, pakt verantwoordelijkheid, sociaal vaardig en vindt net als wij humor in je werk heel belangrijk.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar en in ieder geval op maandag en vrijdag. De uren kunnen worden verdeeld over 3 tot 4 dagen. 

De organisatie

SkippyPepijn is een kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk kinderopvangorganisatie in de gemeente Pijnacker-Nootdorp waar zo’n 270 betrokken medewerkers en +/- 70 vrijwilligers dagelijks met passie klaarstaan voor de kinderen. Wij geloven dat het verbinden van kinderopvang met het onderwijs kinderen verder helpt, daar gaat onze volle aandacht naar uit. Net als naar de zorg voor onze medewerkers. Wij helpen hen graag ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Vanuit onze koers, de kernwaarden en de externe ontwikkelingen zijn wij constant bezig om te kunnen bereiken waar wij voor staan.

SkippyPepijn is een organisatie in beweging. Wij zijn er trots op dat wij generatie op generatie de kinderopvang mogen verzorgen voor kinderen van 0-12 jaar in Pijnacker, Nootdorp en Delfgauw. Wij werken wijkgericht vanuit diverse locaties kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang en peuteropvang locaties. Wij zijn maatschappelijk betrokken en werken samen met schoolbesturen aan de ontwikkeling van (integrale) Kindcentra, onder andere binnen (te realiseren) nieuwbouw.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaande en heb je nu al zin om aan de slag te gaan bij SkippyPepijn? 
Stuur jouw motivatiebrief dan met CV zo spoedig mogelijk via het e-mailadres sollicitaties@skippypepijn.nl of naar Darlyne Bricen, HR Consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang o.v.v. ‘SPPHR’ via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl. Jouw sollicitatie wordt bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken worden doorlopend ingepland.

Wil je graag eerst meer weten over de vacature of de organisatie? Stuur dan een e-mail met jouw vragen naar sollicitaties@skippypepijn.nl of sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Wij maken graag met je kennis en kijken daarom uit naar je reactie. 
Onze website:https://www.skippypepijn.nl/.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.