HR Medewerker

Over het werk

Samenwerkende Kinderopvang is volop in ontwikkeling en onze HR-afdeling speelt hierin een cruciale rol. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR medewerker die ons team komt versterken op de front- en back office.

Als Medewerker HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden sta je onze medewerkers vriendelijk te woord en los je HR-gerelateerde vraagstukken en uitdagingen op een efficiënte en vertrouwelijke wijze op.

Jouw taken zijn onder andere:

• Het beantwoorden van inkomende telefoontjes en e-mails van medewerkers met HR-gerelateerde vragen
• Informatie en advies geven over HR-beleid, procedures en regelingen
• Verwerken en opvolgen van administratieve HR-taken, zoals het bijhouden van personeelsdossiers
• Registreren en bijhouden van vragen en verzoeken in het HR-systeem
• Samenwerken met collega’s binnen de HR-afdeling om een soepele dienstverlening te garanderen
• Signaleren van terugkerende vragen en problemen en hierop inspelen door voorstellen te doen voor verbeteringen in het HR-proces
• Ondersteunen bij HR-projecten en -initiatieven die bijdragen aan de groei van onze organisatie

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een groeiende organisatie
• Een bruto maandsalaris tussen de €2.990 - € 3.992, afhankelijk van opleiding en werkervaring
• Een tijdelijk contract van 7 maanden
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht (80%) en huis (20%)
• Pensioenfonds via Zorg & Welzijn
• Gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Korting op kinderopvang bij een van onze locaties als je zelf kinderen hebt
• Een gezellig en professioneel team waar samenwerken centraal staat

Wie ben jij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 36 uur per week
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Klantgerichte instelling en proactieve houding
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Vaardig in het gebruik van HR-systemen en Microsoft Office (AFAS is een pré)
• Sterk organisatorisch vermogen en nauwkeurigheid in administratieve taken
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen een HR-afdeling is een pré

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Enthousiast geworden?

Ben jij de ervaren Medewerker HR die wij zoeken en sta jij open voor een tijdelijke functie? Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe!

Deze functie wordt niet op interim-basis ingevuld.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via contactinformatie of recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.