Wil jij als ervaren regiomanager écht verschil maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Krijg jij energie van pedagogische kwaliteit, sterke teams en duurzame samenwerkingen? Dan is dit jouw kans. Voor Hero kindercentra zoeken wij een maatschappelijk gedreven, verbindende en resultaatgerichte

Regiomanager

voor 32 uur per week
op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag

Wat ga je doen?

Als regiomanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van onze dienstverlening in jouw regio. Je zorgt dat onze locaties optimaal bijdragen aan de missie van Hero: kinderen een kansrijke toekomst bieden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met mensgericht leiderschap en resultaatgericht werken. Je geeft leiding aan clustermanagers en coacht hen op leiderschap, eigenaarschap en ontwikkeling. Samen werk je aan sterke teams, goede bezetting en hoogwaardige opvang. Tegelijkertijd stuur je op pedagogische, operationele en financiële doelstellingen en vertaal je data en cijfers naar gerichte acties. Ook ben je zichtbaar in het netwerk rondom onze locaties. Je versterkt de positie van Hero door samenwerkingen op te bouwen met onderwijs, gemeenten en partners in het jeugddomein.

Jouw rol in het managementteam

Je maakt onderdeel uit van het MT en denkt actief mee over de koers van Hero. Samen met je collega’s werk je aan de verdere ontwikkeling en positionering van de organisatie. Het MT wordt naast de twee regiomanagers gevormd door de manager bedrijfsvoering, manager financiën, manager pedagogiek & kwaliteit, manager HRM, de bestuurssecretaris en de directeur-bestuurder. Jij helpt de strategie te vertalen naar concrete doelen – zowel pedagogisch als financieel – en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk tot leven komen in jouw regio.

Over Hero kindercentra

Hero kindercentra is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Haarlem en Spaarndam met bijna 80 locaties. Onze missie: Samen op avontuur voor een kansrijke toekomst. Wij bieden kinderopvang van hoge pedagogische kwaliteit, in een veilige, liefdevolle en avontuurlijke omgeving. Eventuele winsten vloeien terug in de organisatie, zodat we blijven investeren in kwaliteit, innovatie en duurzaamheid.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een sociaal-maatschappelijke, pedagogische, bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Ervaring met indirect en op afstand leidinggeven, bij voorkeur binnen de kinderopvang of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• Een scherp oog voor kwaliteit, bedrijfsvoering en financiële resultaten.
• Een ondernemende, maatschappelijk betrokken persoonlijkheid en een inspirerende leiderschapsstijl waarmee je mensen in beweging brengt.

Wat bieden wij jou?

• Een brutosalaris van € 5.500,- tot € 7.551,- per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13 van de cao Kinderopvang. De inschaling hangt af van je ervaring.
• Een contract voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Je wordt de nieuwste deelnemer van ons Hero leiderschapstraject waarin we volgens ons Hero leiderschapskompas verder gaan bouwen aan jouw leiderschapskwaliteiten.
• De cao kinderopvang is van toepassing met onder meer 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding.
• Een mooi secundair arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit o.a.:
  • voorrang bij de plaatsing van je eigen kind op één van onze kinderopvanglocaties;
  • een laptop- en een fietsenplan;
  • deelname aan onze Hero Academie, waar je jezelf verder kunt blijven ontwikkelen;
  • een vitaliteitsplan met onder meer padelclinics, golf- of yogalessen en een jaarlijkse vergoeding van € 100,- voor sportkleding of een sportabonnement;
  • korting op je (zorg-)verzekeringen;
  • korting op theater-, bioscoopbezoeken en aankopen via bijv. bol.com.

Klaar om impact te maken?

Ben jij de regiomanager die met visie, energie en verbinding wil bouwen aan de toekomst van Hero? Wacht dan niet te lang en solliciteer tot uiterlijk 28 augustus via werken@herokindercentra.nl of via onze website.

Vragen over de procedure? Neem contact op met onze recruiters via contactinformatie of WhatsApp contactinformatie . Wil je inhoudelijk meer weten? Neem contact op met Ronald van Rooden, directeur-bestuurder, via contactinformatie of r.vanrooden@herokindercentra.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 7 september en dinsdagochtend 8 september. Een tweede gesprek staat gepland op maandag 14 september. In week 39 vindt een assessment plaats bij een extern bureau.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.