Applicatiebeheerder personeelssysteem

Over het werk

Als Applicatiebeheerder Personeelssysteem zorg jij ervoor dat onze personeelsplanningssoftware optimaal functioneert. Je ondersteunt planners en leidinggevenden bij het gebruik van het systeem, lost technische en functionele problemen op en denkt proactief mee over verbeteringen. Tijdens de implementatie leer je het systeem door en door kennen, zodat je na livegang het beheer en de verdere optimalisatie kunt uitvoeren.

Jouw taken zijn:

• Beheren en optimaliseren van het personeelsplanningssysteem.
• Ondersteunen van planners en leidinggevenden bij vragen en problemen.
• Coördineren, testen en implementeren van updates en nieuwe functionaliteiten.
• Signaleren en oplossen van technische en functionele knelpunten.
• Opstellen en onderhouden van handleidingen en werkinstructies.
• Onderhouden van contact met de softwareleverancier en interne stakeholders.
• Analyseren van gebruikerservaringen en adviseren over verbeteringen.

Wij bieden jou

• Salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 8 (€3.135 - €4.283 o.b.v 36 uur).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenregeling via Zorg & Welzijn.
• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei.
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën en verbeteringen worden gewaardeerd.

Over jouw kwaliteiten

Wij zoeken een analytische en servicegerichte professional die technische kennis combineert met een sterk probleemoplossend vermogen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kun je complexe vraagstukken helder uitleggen en gebruikers optimaal ondersteunen.

Jij hebt:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met applicatiebeheer of functioneel beheer, bij voorkeur in personeelsplanning.
• Kennis van planningssystemen zoals Flexkids, KidsVison, SCB Planning en Manus zijn een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding.
• Affiniteit met de kinderopvangsector.
• Een beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang bestaat uit 16 kinderopvangorganisaties door heel Nederland. Met ruim 3.500 professionals werken we elke dag aan de beste kinderopvang. Wij ondersteunen onze locaties met expertise en innovatie, zodat we samen de hoogste pedagogische kwaliteit kunnen bieden.

Enthousiast geworden?

Wil jij bijdragen aan een efficiënte personeelsplanning en de implementatie van ons nieuwe planningssysteem? Solliciteer nu!

Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Asmara via contactinformatie .