Bijbaan HBO of WO student

Over het werk

Ben jij (bijna) klaar met je hbo-opleiding in de richting kinderopvang óf een wo-student die 50–75% van de studie heeft afgerond? Zoek je een leuke en flexibele bijbaan waarin je relevante werkervaring opdoet én goed verdient?

Dan is een baan als invalkracht bij De Kleine Wereld iets voor jou!

Over de functie

Als invalkracht werk je flexibel op verschillende locaties en groepen binnen De Kleine Wereld. Je bepaalt zelf je beschikbaarheid, waardoor het de perfecte baan is om te combineren met je studie! Je kunt aan de slag in zowel de schoolvakanties als de schoolweken.

Als Pedagogisch Medewerker op het KDV (0-4 jaar) of BSO (4-12 jaar) zorg je samen met je collega's voor een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving voor de kinderen. Je organiseert passende activiteiten, biedt structuur en ondersteunt kinderen in hun ontwikkeling. Je werkt op verticale of horizontale groepen en hebt professioneel contact met ouders/verzorgers.

Wat bieden wij?

• Een leuke, flexibele bijbaan die aansluit bij je opleiding

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste collega’s

• Relevante werkervaring binnen de kinderopvang

• Flexibele uren op basis van jouw beschikbaarheid

• Mogelijkheid om na je studie door te groeien binnen De Kleine Wereld

📌 Tip: Heb je je diploma nog niet ontvangen, maar ben je al geslaagd? Vraag dan bij DUO een 'Verklaring afgelegd examen' of een digitaal uittreksel aan. Deze hebben dezelfde waarde als een diploma. Klik hier voor DUO.

Wij bieden jou

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.577,- en €3.541,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Contract: We starten met een contract van 12 maanden.
• Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
• Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma’s en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
• Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. 
• Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Persoonlijke ontwikkeling

• Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers. Deze dagen zijn zowel leerzaam als gezellig, met een borrel om de dag af te sluiten. Daarnaast organiseert elke vestiging jaarlijks een teamuitje, waarbij jij samen met je collega’s bepaalt wat jullie gaan doen.
• Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.

Over jouw kwaliteiten

Wat breng jij mee?

• Je bent (bijna) afgestudeerd óf hebt minimaal 50–75% van een relevante hbo- of wo-studie afgerond

• Je hebt affiniteit met kinderen en bent enthousiast, zorgzaam en flexibel

• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:
DIPLOMACHECK

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld zijn we – samen met ouders – bezig met opvoeden. Dit doen wij in een liefdevolle en professionele omgeving waarbij  het plezier van een kind voorop staat.

Het opvoeden heeft tot doel om kinderen zo goed mogelijk voor te bereiden op een zelfstandige en sociale deelname aan de samenleving. Dat betekent dat we kinderen niet alleen de mogelijkheid bieden zich ongestoord en vrij te ontwikkelen, maar dat we hen ook vaardigheden, kennis, normen en waarden meegeven.

Dat doen we spelenderwijs.
Immers, kinderen leren door te spelen.

Elke vestiging heeft een eigen (meewerkend) vestigingsmanager voor de begeleiding van medewerkers en kinderen, de contacten met ouders en de administratieve taken. Vanuit het servicebureau worden de vestigingen ondersteund op het gebied van Human Resources, Planning, Financiën en Pedagogiek.

De cultuur binnen De Kleine Wereld is open, professioneel en altijd gericht op verbetering.
We zijn een lerende organisatie met specialisten en experts o.a. op het gebied van lezen, sport en kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong. Wij meten het welbevinden van de kinderen en het effect van onze scholing.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op contactinformatie what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl