Directeur-bestuurder

Voor SKBNM is ADJ op zoek naar een ondernemende en veelzijdige directeur-bestuurder. Werk jij graag aan duurzame ontwikkeling en professionalisering van een organisatie? Hou je van heldere structuren en dito communicatie? Wil jij het boegbeeld zijn van deze maatschappelijk gedreven organisatie? Lees dan verder!

Functieomschrijving
SKBNM (Stichting Kinderopvang Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg) is de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de Gooise Meren. SKBNM is een sterke en stabiele organisatie met een hoge pedagogische kwaliteit, een warme sfeer en mooie locaties.

De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en voor de positionering van de organisatie in de omgeving. De organisatie is klaar voor een nieuwe fase in haar ontwikkeling, met aandacht voor zowel interne als externe thema's. De belangrijkste aandachtsgebieden voor de nieuwe directeur-bestuurder zijn:

• Organisatieontwikkeling: verdere professionalisering van de organisatie: heldere processen, werkafspraken, rollen en communicatie, op alle niveaus.
• Leiderschap: het uitzetten en volgen van een duidelijke koers, proactief werken, het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie, het realiseren van een goede balans tussen vrijheid en sturing. Bouwen aan samenwerking en verbinding intern. Bouwen aan een stabiel managementteam en servicebureau.
• Stakeholdermanagement: het actief opzoeken van de samenwerking met - voornamelijk – het primair onderwijs en gemeente, het verzilveren van kansen die zich voordoen.
• Strategie: het overzien van het - continu veranderende - speelveld en hier tijdig op inspelen, toekomstscenario's uitwerken.
• Behoud en aantrekken van medewerkers: het behouden van de hoge pedagogische kwaliteit en intrinsieke betrokkenheid van de medewerkers om zo een nog sterke identiteit als werkgever te creëren.
• Het (laten) opstellen van een toekomstbestendige vastgoedstrategie i.s.m. de gemeente.

Jouw profiel
Deze veelzijdige eindverantwoordelijke functie vraagt een stevige bestuurder. Je vindt een mooie balans tussen empathie en zakelijkheid en tussen sturing geven en ruimte laten voor het team. Ervaring in de sector is een pre, begrip van het brede speelveld van de kinderopvang noodzakelijk. Gezien de omvang van de organisatie ben je zowel strategisch als operationeel georiënteerd en schakel je makkelijk tussen deze verschillende aandachtsgebieden. Je hebt een maatschappelijke drive maar zorgt ook voor gezonde operationele resultaten. Je kunt je goed verplaatsen in ouders, kinderen, medewerkers en externe stakeholders en hebt oog voor hun belangen en wensen.

Om deze rol succesvol en met plezier te vervullen, beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Ruime leidinggevende ervaring in een integraal- of eindverantwoordelijke rol binnen een operationele en mensgerichte omgeving.
• Ervaring met relatiemanagement en externe samenwerking.
• Ervaring met vastgoed is een pre.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke competenties:

• Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen.
• Netwerken en bestuurlijke sensitiviteit.
• Daadkracht en boegbeeldrol.
• Het vermogen continu te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch opereren.
• Reflectief en lerend vermogen.

Organisatie
SKBNM (Stichting Kinderopvang Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg) is de grootste onafhankelijke maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeente Gooise Meren. Vanuit ruim 30 locaties biedt SKBNM een volledig palet aan opvangvormen - kinderdagopvang, peuteropvang, voorschoolse educatie, buitenschoolse opvang en tussenschoolse opvang - aan dagelijks ruim 3.000 kinderen van 0 tot 13 jaar. De organisatie telt ruim 300 medewerkers (bijna 200 fte) en realiseerde in 2025 een omzet van ruim 20 miljoen. Ouders beoordelen SKBNM met gemiddeld een 8,3 — ruim boven het landelijk gemiddelde.

De organisatie wordt geleid door de directeur-bestuurder, die verantwoording aflegt aan een 5-koppige raad van toezicht. Het managementteam bestaat uit de manager bedrijfsvoering & HR, de manager primair proces en de manager pedagogiek & kwaliteit. Zij sturen op hun beurt weer een aantal teams en disciplines aan. Op het servicebureau werken circa 45 medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in I Richtlijn arbeidsvoorwaarden bestuurders kinderopvang (tussen € 110.586 - € 147.449 bruto per jaar). Daarnaast kent de sector uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8% en goede scholingsmogelijkheden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat SKBNM zich bijstaan door het bureau ADJ. Een assessment, referentiecheck, diplomacheck en VOG maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 17 mei tegemoet.

Planning 

• Selectiegesprekken bij ADJ: week 19-22
• Voordracht kandidaten: 4-5 juni
• 1e gespreksronde bij opdrachtgever: 8 en 10 juni namiddag / avond
• Beknopt assessment incl. nabespreken: 12-18 juni
• 2e gespreksronde bij opdrachtgever: 24 juni
• Arbeidsvoorwaarden, referenties, diplomacheck: voor 30 juni
• Start kandidaat: 7 augustus of 1 september

Contactpersoon
Marieke van Kilsdonk
E-mailadres:marieke@adj.nl
Telefoonnummer: contactinformatie