Directeur Kinderopvang Veluwe

Stap in op een belangrijke rol waarin jouw leiderschap direct effect heeft op de hele regio. Stuur een team aan van operationeel- en locatiemanagers én bouw mee aan sterke en veilige kinderopvanglocaties. Ben jij klaar om richting te geven aan groei, kwaliteit en vernieuwing? Lees snel verder.

Over het werk

Als Directeur Kinderopvang lever je een directe bijdrage aan de operationele aansturing en ontwikkeling van de Veluwe. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en versterken van een team van operationeel- en locatiemanagers, verdeeld over verschillende locaties in de regio.

Je zorgt voor kwalitatief sterke, veilige en ontwikkelrijke omgevingen op al onze locaties en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van kwaliteit, organisatieontwikkeling en cultuur. Daarnaast speel je een belangrijke rol in lopende verandertrajecten, zoals centralisatie, professionalisering en verdere groei van onze organisatie.

Dit ga je doen:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van locatiemanagers
• Vertalen en implementeren van strategisch beleid binnen de regio
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en ontwikkelrijke leeromgevingen
• Verbinden van teams, medewerkers en ondersteunende diensten
• Stakeholdermanagement en bijdragen aan regionale groeiambities en organisatiedoelen

Wij bieden jou

•We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 13 (€5.419 – €7.439 o.b.v. 36 uur)
• Een uitdagende rol binnen een organisatie met een duidelijke missie en stevige ontwikkelagenda
• Een eindejaarsuitkering van 8%
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan veranderprocessen en kwaliteitsontwikkeling
• Samenwerking met betrokken collega’s binnen de regio

Over jouw kwaliteiten

Je bent een ervaren leidinggevende met een stevige achtergrond in de kinderopvang en een natuurlijke drive om kwaliteit en ontwikkeling te versterken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet veranderprocessen gestructureerd en zorgvuldig te begeleiden.

Je bent een cultuurdrager die richting geeft, medewerkers verbindt en rust en duidelijkheid brengt in een groeiende organisatie.

Jij bent:

• Woonachtig in de Veluwe
• Bekend met een soortgelijke rol en de zwaarte ervan
• Ervaren in verandermanagement en organisatieontwikkeling
• Sterk in leiderschap, coaching en teamontwikkeling
• Bekend met de kinderopvangsector en de uitdagingen die daarbij horen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang werkt elke dag aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef.

Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis lef in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien doen we met lef. 

We kijken elke dag met een open blik naar hoe we kunnen verbeteren. Dat zie je terug in onze kwaliteit, pedagogiek en innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Echte groei vraagt om lef. De moed om nieuwe paden te betreden en verwachtingen te overtreffen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.