Directeur Sociaal Werk (28-36 uur)

Maak impact als eerste Directeur Sociaal Werk bij WelschapSocius!

WelschapSocius stelt voor het eerst een Directeur Sociaal Werk aan. Een unieke kans om deze rol vanaf de basis op te bouwen en direct impact te maken op de organisatie. Samen met de managers van de drie werkmaatschappijen, die actief zijn in de gemeenten Beverwijk, Velsen, Heemskerk en Dijk en Waard, zorg jij voor een gedragen visie en duidelijke koers. Zit inspireren je in je bloed, heb je een groot hart voor onze doelgroep en zie jij vanuit jouw kennis van de sector kansen in de markt om onze organisatie nóg beter te maken? Dan nodigen wij je uit om het verschil te maken!

Functieomschrijving
Samen met de managers realiseer je de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen. Je waarborgt de dienstverlening van de verschillende werkmaatschappijen op korte en lange(re) termijn. Je zorgt daarbij voor aansluiting bij de ontwikkelingen in de markt en de daarbij horende eisen. Je geeft hiërarchisch leiding aan de managers en coacht hen bij het realiseren van hun opgaven. Je draagt zorg voor vastgesteld beleid, evalueert dit ook en formuleert heldere doelstellingen op de verschillende (beleids-)terreinen. Je bewaakt de missie, visie en strategie van WelschapSocius en draagt deze ook uit. Je ondersteunt de bestuurder in de samenwerking met gemeenten, met focus op verdere ontwikkeling en waarborgt de kwaliteit van de samenwerking. Je onderhoudt de voor de functie relevante interne en externe contacten en voert proactief overleg met de medezeggenschapsraden.

Als directeur sociaal werk maak je deel uit van het van het directieteam en werk je nauw samen met de directeur Kinderopvang, de directeur Bedrijfsvoering en de bestuurder. Aan de bestuurder leg je formele verantwoording af.

Als directeur sociaal werk beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke managementfunctie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring in veranderprocessen, innovatie van organisatie en dienstverlening.
• Visie op de strategische beleidsontwikkelingen in het sociaal domein en bijbehorende positionering van de organisatie.
• Gedegen kennis van het sociaal werkterrein en de daarbij horende wet- en regelgeving.
• Communicatief vaardig op alle niveaus en bestuurlijk sensitief.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Open en coachend: je biedt ruimte en vertrouwen, bent toegankelijk en weet anderen in hun kracht te zetten.
• Verbindend en besluitvaardig: je schakelt soepel tussen strategie en operatie, houdt overzicht en neemt beslissingen op het juiste moment en brengt mensen en opgaven samen.
• Kritisch en resultaatgericht: je bent positief-kritisch, stuurt op kwaliteit en resultaat van de dienstverlening en weet kansen van buiten naar binnen te vertalen.

Organisatie
Meewerken aan een samenleving waarin mensen tot hun recht komen, een plek hebben en respectvol met elkaar omgaan. Het beste uit de inwoners en jezelf halen. Dat is waar WelschapSocius voor staat. Dit doen we met zo’n 450 collega’s vanuit de uitvoerende werkmaatschappijen MET Dijk en Waard, MET Heemskerk, Socius Maatschappelijke Dienstverlening en Welschap Kinderopvang. WelschapSocius is het ondersteunende servicebureau voor deze organisaties. Wij zijn actief in de gemeenten Heemskerk, Beverwijk, Velsen en Dijk & Waard.

Afdeling
Het team sociaal werk bestaat uit ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over drie werkmaatschappijen. Iedere werkmaatschappij heeft een eigen manager sociaal werk, die verantwoordelijk is voor de aansturing van het team en de uitvoering van het lokale beleid. De organisatie wordt op dit moment geleid door een interim-directeur in de rol van kwartiermaker. WelschapSocius werkt vanuit de overtuiging dat sociaal werk het verschil maakt in het dagelijks leven van inwoners. Ze combineren nabijheid met professionaliteit, zijn wendbaar in hoe ze het werk organiseren en zetten actief in op innovatie en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Bij WelschapSocius werkt iedereen samen aan hetzelfde doel. Hoe jij dat invult, daarin krijg je veel vrijheid. Je werk flexibel indelen behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wat je verder kunt verwachten:

• Je start o.b.v. een jaarcontract met een salaris van maximaal € 8691,- bruto per maand (bij 36 uur schaal 13 volgens cao sociaal werk).
• Een persoonlijk loopbaanbudget en de mogelijkheid om via het individueel keuzebudget (IKB) salaris en vrije tijd te ruilen. Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Pensioenregeling, vakantiedagen en een maandelijkse bijdrage in ziektekosten.
• Een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Procedure
Bij de werving en selectie laat WelschapSocius zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 18 juni a.s. tegemoet.

Planning
Gesprekken bij ADJ: week 25 en 26
1e gespreksronde bij WelschapSocius: 8 of 9 juli a.s.
2e gespreksronde bij WelschapSocius: 14 juli a.s.
Assessment: z.s.m. daarna
Arbeidsvoorwaardengesprek: z.s.m. daarna, opzegging vóór 1 augustus a.s.

Contactpersonen
Marjolijn Brune | e-mail: marjolijn@adj.nl | telefoon: contactinformatie
Erica Brenninkmeijer | e-mail: erica@adj.nl | telefoon: 06-82904345