Senior Locatiemanager

Solliciteren
Inloggen Vacature plaatsen
Terug naar overzicht

Senior Locatiemanager

Nu solliciteren
Vakgebied
Kinderopvang
Functie
Manager kinderopvang
Branche
Niet nader bepaald
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
25 februari 2026
Niveau
MBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime

Voor Les Petits zijn wij op zoek naar een Senior locatiemanager voor Sparrenbos A en B. Lijkt dit je interessant? Lees dan snel verder!

Over het werk

Als locatiemanager van de vestigingen Sparrenbos A en B ben je een strategisch leider met een duidelijke visie op kwaliteit, groei en samenwerking. Je geeft leiding aan meerdere teams: vier BSO-groepen, twee KDV-groepen, één POV-groep en de TSO. In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor zowel het operationele als het pedagogische beleid op beide locaties.

Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar en werkt voornamelijk vanuit kantoor. Tegelijkertijd blijf je zichtbaar en betrokken op de werkvloer, zodat je weet wat er speelt binnen de teams en onder de kinderen en ouders. Je stuurt op basis van data en KPI’s, signaleert kansen en ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar strategische keuzes voor de locaties.

Met jouw leiderschap zorg je voor een sterke positionering van Sparrenbos A en B en creëer je een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en kinderen optimaal kunnen groeien.

Wij bieden jou

  • 32-36 uur per week met focus op leidinggeven, strategie en bedrijfsvoering
  • Een schaal 10-functie volgens cao Kinderopvang EUR 3.894 – 5.296 gebaseerd op een 36 urige werkweek.
  • Korting op kinderopvang: maandelijkse kortingspercentages van toepassing
  • Een netwerk van collega-locatiemanagers, mentoren en coaches om samen te sparren
  • Een plek in het Ontwikkelhuis met coaching, training en intervisie om verder te groeien met lef
  • Een vast contract na een succesvolle selectieprocedure
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijk contact
  • Werken op een locatie waar jouw aanwezigheid écht het verschil maakt
  • Reiskostenvergoeding
  • 8% eindejaarsuitkering
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go Vital
  • Toegang tot Empowr: een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp zoals bijvoorbeeld coaching of psychologische ondersteuning

Over jouw kwaliteiten

  • Je hebt een warm hart én een scherpe blik
  • Je voelt je verantwoordelijk voor pedagogische kwaliteit én klanttevredenheid
  • Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams
  • Je beschikt over strategisch inzicht en cijfermatig vermogen
  • Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en verbindend
  • Je kunt processen en mensen sturen op groei en kwaliteit
  • Je denkt in oplossingen, durft beslissingen te nemen
  • Je hebt minimaal een relevante opleiding op MBO niveau 4 Je bent in staat om innovatief en toekomstgericht te werken

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt. 

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Sabine natuurlijk mailen via s.koeman@samenwerkendekinderopvang.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

  1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een intake door Sabine
  2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de operationeel manager van de regio.
  3. Zijn we beiden enthousiast na het gesprek? Dan volgt er een Assesment dat online wordt afgenomen door een externe partner. Na afname van het Assesment worden je resultaten telefonisch besproken.
  4. Goed assesment gehad? Er zal een gesprek volgen met de regiodirectie.
  5. Nog steeds positief van beide kanten? Je ontvangt een aanbod van ons!

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen

Senior Locatiemanager

Bennebroek
MBO
Fulltime
Vaste aanstelling
Nu solliciteren