Controller Kinderopvang

Per direct | 0,6 – 0,7 fte

Wil jij jouw financiële expertise inzetten bij een organisatie die vooroploopt in geïntegreerde kinderopvang en onderwijs? Krijg je energie van adviseren, analyseren en het bouwen aan een stevig financieel fundament? En vind je het leuk om het bestuurlijk managementteam te ondersteunen, zodat we kunnen blijven investeren in kwaliteit, ontwikkeling en een omgeving waarin kinderen optimaal kunnen groeien?

Reageer dan op deze vacature. Want of je nu een ervaren financieel expert bent die zijn of haar rol wil verbreden, óf al een goede financiële basis hebt en bijvoorbeeld wilt leren om begrotingen en jaarrekeningen te maken: bij ons ben je van harte welkom. We kijken naar jouw talenten en ervaring en stemmen samen af in welk takenpakket jij het beste tot je recht komt en waarin je je verder kunt ontwikkelen.

Bij PIT kinderopvang & onderwijs kom je te werken in een warme, informele organisatie waar we naar elkaar omkijken. 

Wie zijn wij?

Bij PIT kinderopvang & onderwijs draait alles om het ontwikkelrecht van kinderen. In onze 14 kindcentra groeien kinderen van 0 tot 13 jaar door te spelen, spelend te leren, lerend te spelen en te leren op hun eigen niveau. Onze teams werken als één geheel, met één missie, visie en pedagogisch-educatieve aanpak aan de beste ontwikkelkansen voor ieder kind.

We zijn een christelijke organisatie met ruim 600 medewerkers, actief in Alblasserdam, Heerjansdam, Hendrik-Ido-Ambacht, Zwijndrecht en Ridderkerk. Ons motto: Doen waarin je gelooft!

Waar kom je te werken?

Je werkt op het bestuurskantoor in Zwijndrecht, op de finance-afdeling. Deze afdeling bestaat uit:

• twee administratief medewerkers (o.a. factuurverwerking);
• een controller onderwijs (jouw directe collega);
• de directeur bedrijfsvoering, die valt onder de bestuurder.

Je werkt daarnaast nauw samen met collega’s van kindplanning, HR, personeelsplanning, communicatie, kwaliteit en facilitair. De sfeer is betrokken, de lijnen zijn kort en samenwerken staat centraal.

Wat ga je doen?

Als controller kinderopvang ben je een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Je combineert financiële expertise met advies en analyse en levert zo een directe bijdrage aan het realiseren van onze ambities.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• fungeren als schakel tussen kindplanning, personeelsplanning, financiële administratie en directeur bedrijfsvoering;
• analyseren van kind- en personeelsplanning en deze vertalen naar sturingsinformatie voor zowel operationele als strategische keuzes;
• ontwikkelen en optimaliseren van financiële rapportages en interne processen;
• uitvoeren van analyses en het opstellen van forecasts;
• opstellen van de jaarrekening inclusief de financiële paragraaf van het bestuursverslag;
• ontwikkelen van jaar- en meerjarenbegrotingen;
• adviseren van management en directeuren van kindcentra over financiële vraagstukken;
• opstellen en actueel houden van risicoanalyses;
• werken met onze systemen, waaronder KidsVision (kindplanning), SdB (personeelsplanning & salaris), Capisci (rapportages) en Exact (financiële administratie);
• meedenken over de inrichting en het beheer van financiële- en kindplanningssystemen;
• intensief samenwerken met de controller onderwijs.

Heb je nog geen ervaring met begrotingen of jaarrekeningen? Dan leren we je dat graag.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau en een opleiding in een financiële richting.
• Enkele jaren relevante ervaring.
• Ervaring in de kinderopvang (dit vinden we belangrijk).
• Financieel inzicht en analytisch vermogen.
• Je kijkt verder dan cijfers alleen.
• Je bent nauwkeurig, kritisch en onderzoekend.
• Je bent flexibel, zelfstandig en een proactieve teamspeler.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van Excel en Exact.
• Ervaring met kindplanningssystemen, bij voorkeur KidsVision.
• Kennis van financiële wet- en regelgeving.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 24-28 uur per week (een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling).
• Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 10 (of een start in schaal 9 afhankelijk van opleiding/ervaring) maximaal € 5.296 bruto per maand, bij full-time (36 uur); daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om je werk zelf in te richten.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Enthousiaste collega’s in zowel onderwijs als kinderopvang.
• Een fijne werkplek op ons bestuurskantoor in Zwijndrecht.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken bij een innovatieve koploper in de geïntegreerde aanpak van opvang en onderwijs.
• Een toekomstgerichte organisatie die inspeelt op ontwikkelingen zoals gratis kinderopvang en de rijke ontwikkeldag.

Enthousiast?

We kijken uit naar jouw talent en motivatie! Vragen? Kijk op www.pit-ko.nl of neem contact op met Marco van den Oever, directeur bedrijfsvoering, via 078 - 820 00 10. Interesse? Mail je sollicitatie met cv naar sollicitaties@pit-ko.nl. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.