Opleidingscoordinator

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van (toekomstige) pedagogisch professionals? En krijg je energie van organiseren, schakelen en het soepel laten verlopen van leertrajecten? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en uitvoering van opleidings- en leertrajecten binnen jouw regio. Je bent het vaste aanspreekpunt voor labels, opleidingsinstituten en praktijkopleiders en zorgt ervoor dat trajecten soepel, efficiënt en kwalitatief goed verlopen. Daarbij werk je nauw samen met praktijkopleiders, locatie- en operationeel management en interne afdelingen zoals HR, recruitment en pedagogiek.

Je bewaakt de voortgang, planning en kwaliteit van onder andere BBL- en zij-instroomtrajecten en zorgt dat landelijke L&O-kaders goed worden uitgevoerd in jouw regio. Daarnaast organiseer en faciliteer je bijeenkomsten en leermomenten, ondersteun je betrokkenen in de praktijk en signaleer je ontwikkelbehoeften. Ook lever je een bijdrage aan organisatiebrede projecten en zorg je voor een correcte administratie van opleidingsgegevens.

• Eerste aanspreekpunt voor labels, opleidingsinstituten en praktijkopleiders
• Coördineren, organiseren en uitvoeren van opleidings- en leertrajecten (o.a. BBL en zij-instroom) binnen landelijke L&O-kaders
• Bewaken van voortgang, planning en kwaliteit van trajecten en afstemmen met HR, recruitment en pedagogiek
• Ondersteunen van praktijkopleiders en management en organiseren van bijeenkomsten en leermomenten
• Signaleren van opleidingsbehoeften, bijdragen aan L&O-projecten en zorgdragen voor een correcte administratie

Wat krijg je van ons?

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 9 (€3.536 – €4.823 o.b.v. 36 uur)
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Zakelijke kilometervergoeding
• Hybride werken vanuit de regio, ons gloednieuwe kantoor in Maarssen en vanuit huis
• Eindejaarsuitkering van 8% en reiskostenvergoeding
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw regio
• Een warm team dat samenwerkt, meedenkt en je graag verwelkomt
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr

Wie ben jij?

Je bent een organisatorisch sterke professional die overzicht houdt, ook wanneer er meerdere trajecten tegelijk lopen. Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en weet mensen te verbinden.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een beschikbaarheid van 28 uur per week
• Minimaal mbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in een relevante richting
• Affiniteit met opleiden, ontwikkelen en de kinderopvang
• Ervaring met of kennis van opleidings- en leertrajecten is een pré
• Ervaring in een coördinerende rol is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken met verschillende stakeholders

Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en krijgt energie van het goed organiseren van processen én het ondersteunen van de ontwikkeling van anderen.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang werkt elke dag aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef.

Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis lef in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien doen we met lef. 

We kijken elke dag met een open blik naar hoe we kunnen verbeteren. Dat zie je terug in onze kwaliteit, pedagogiek en innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Echte groei vraagt om lef. De moed om nieuwe paden te betreden en verwachtingen te overtreffen.

De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) binnen Samenwerkende Kinderopvang draagt bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening door medewerkers op alle niveaus te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Vakbekwaam personeel vormt de
ruggengraat van een sterke pedagogische praktijk. Vanuit de visie ‘een leven lang leren en ontwikkelen’ biedt deze afdeling gerichte ontwikkelprogramma’s die aansluiten bij de praktijk, bij de behoeften van de medewerker én bij de strategische koers van de organisatie.
 

Enthousiast geworden?

Leuk! Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe en we gaan graag met jou in gesprek.

Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter Asmara via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.