FloreoKids in Leiderdorp heeft plaats voor een enthousiaste! 

HR Manager 

32 uur per week 

Wie zijn wij?

FloreoKids is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie met persoonlijke aandacht hoog in het vaandel. Sinds de oprichting in 1967 met één peuterspeelzaal zijn we inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met kinderopvang op 27 locaties in Leiderdorp, Leiden, Oegstgeest, Hoogmade, Woubrugge, Leimuiden, Rijnsaterwoude en Kudelstaart. Samenwerken, Maatschappelijk ondernemen en Duurzaamheid zijn voor ons belangrijke strategische pijlers. Bij FloreoKids werken 350 deskundige en betrokken medewerkers. Talentontwikkeling van medewerkers krijgt veel aandacht. Samenwerken zit in ons DNA….. groeien doe je samen. 

Wat ga je doen?

In 2023 is vanuit de visie op HR een strategisch HRM beleidsplan ontwikkeld. Je zal als HR manager werken aan de verdere uitrol van dit HRM plan in tactisch HR beleid en aan de vertaling ervan naar de afdeling HR. Met het HR team en andere collega’s geef je vorm aan verschillende thema’s in het strategisch HRM beleid waarin de krapte op de arbeidsmarkt een belangrijke plek inneemt. Je kunt daarbij denken aan employer branding en binden en boeien van medewerkers, talentontwikkeling en de kabinetsplannen voor gratis kinderopvang en de gevolgen daarvan voor het HRM beleid. Je adviseert de Directeur-Bestuurder en management over interne en externe ontwikkelingen in relatie tot het HR proces, over de implementatie van HR beleid en over arbeidsrechtelijke HRM vraagstukken. Je stuurt de afdeling HR aan die wordt gevormd door 13 medewerkers (een HR adviseur, twee medewerkers HR, enkele praktijkopleiders, een preventiemedewerker, de personeelsplanners en een casemanager verzuim). Je maakt deel uit van het organisatiebrede MT en rapporteert aan de Directeur-Bestuurder. 

Wat neem je mee?

• Hbo/Academisch werk- en denkniveau, ontwikkeld door bij voorkeur een afgeronde relevante vakinhoudelijke Hbo- of universitaire opleiding.
• Een sterke visie op HR en je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen, je vindt het leuk om dit bij te houden.
• Goede sociale vaardigheden en sterk ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Visie op leiderschap en sterke leidinggevende vaardigheden. 
• Goede kennis van arbeidsrecht. 
• Affiniteit met het sociale domein. 
• Creativiteit, out-of-the-box kunnen denken. 
• Je bent een enthousiaste gesprekpartner die graag samenwerkt. 

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens de CAO kinderopvang, schaal 12: minimaal € 4.705,- en maximaal € 6.498,- bruto per maand bij 36 uur per week, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 4% over je jaarsalaris en een pensioenregeling bij PFZW.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• 210 vakantie-uren (36 uur per week).
• Voorrang op kinderopvangplaatsen voor medewerkers.
• Leuke extra’s: teamuitje, kerstborrel, attenties, fietsplan, scholingsdag, bedrijfsfeest.
• We zijn een talentgericht bedrijf dat jouw persoonlijkheid en geluk centraal stelt. 

Interesse in deze functie? 

De werving en voorselectie van deze vacature zijn uitbesteed aan onze externe Recruiter in dit proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Margit de Lange, senior HR consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang via de volgende link: https://werkenbijalanluca.recruitee.com/o/hr-manager-bij-floreokids-in-leiderdorp-32-uur.

Je kunt je sollicitatie ook insturen via het volgende e-mail adres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl. 

Horen wij snel van jou? Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken (online) vinden doorlopend plaats. Na de online voorselectie vinden twee opeenvolgende selectiegesprekken plaats bij de organisatie. Ook maakt een DISC analyse deel uit van het proces, dit zal zijn in de laatste fase.   

Heb je eerst nog vragen, wij verkennen graag vrijblijvend met je mee. Stuur een e-mail aan Margit de Lange: sollicitatie@vanheklelieveld.nl of een app naar contactinformatie . Zij zal op een, voor jou passend moment, telefonisch contact met jou opnemen. 

Wij werven zelf voor deze vacature en daarom verwachten we geen acquisitie.