Vestigingsmanager (28 uur)

Hey enthousiaste SkippyPepijn-collega! We zoeken jou!

Kom jij ons team versterken en samen met ons bouwen aan een fijne plek voor kinderen om te groeien?  Vertrouwd en in de buurt – voor jong talent en ervaren professionals… we hebben plaats voor een nieuwe collega

VESTIGINGSMANAGER Kinderopvang

28 uur per week (4 dagen)

Ja, je leest het goed, we zijn op zoek naar jou! Ben jij klaar om elke dag positieve impact te maken op de levens van kinderen? Welkom bij SkippyPepijn, dé plek waar kinderopvang en plezier hand in hand gaan. Een begrip in Pijnacker, Nootdorp en Delfgauw. De grootste kinderopvangaanbieder in de regio, waar een warme hechte sfeer heerst en medewerkers voorop staan.

Wij zijn verbindend  – we luisteren écht naar elkaar en bouwen aan sterke relaties met gezinnen. We zijn actief – met energie, creativiteit en enthousiasme maken we elke dag bijzonder voor kinderen van 0 tot 12 jaar. En we zijn betrouwbaar – je kunt op ons rekenen. We bieden een veilige werkomgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap en initiatief vanzelfsprekend zijn. Zo maken we samen het verschil. 

Voor KDV Kowari en BSO Quokka zoeken wij een Vestigingsmanager die zorgt voor een sterke dagelijkse aansturing én meebouwt aan de verdere ontwikkeling van onze locaties en de teams. Verder zijn we voornemens om samen met betrokken partners de mogelijkheden te onderzoeken om door te ontwikkelen naar een BSO Plus. Word je enthousiast van kunnen onderzoeken, helpen ontwikkelen en het bouwen en borgen van nieuwe diensten, locaties sterk maken en het begeleiden van teams in hun kracht en heb je hiervoor aantoonbare bagage in je rugzak, dan spreken we graag met jou verder!  

Je geeft leiding aan de werkvormen kinderdagverblijf en BSO, ieder met een eigen karakter. De BSO werkt nauw samen met het speciaal basisonderwijs. Daardoor speel jij een belangrijke rol in een omgeving waar extra aandacht, structuur en ondersteuning belangrijk zijn. Met jouw ervaring verbind je collega’s en samenwerkingspartners, bied je duidelijkheid en bouw je mee aan een plek waar kinderen, ouders en medewerkers zich gezien voelen.

Wat ga je doen? 

• Je creëert een fijne, veilige plek waar kinderen zichzelf mogen zijn. 
• Je vertaalt ons koersplan naar de praktijk samen met Regiomanagers en collega-Vestigingsmanagers en speelt actief in op interne en externe ontwikkelingen. 
• Je draagt zorg- en bewaakt de kwaliteit op jouw locatie: van wet- en regelgeving, pedagogiek en veiligheid tot financiën en commerciële kansen – én bent er voor je medewerkers. 
• Je brengt rust, betrouwbaarheid en energie in je dagelijkse werk.
  Je werkt samen met plezier, hebt humor, durft initiatief te nemen, verbindt en stimuleert samenwerking. 
• Je geeft inspirerend leiding op een warme, zakelijke en duidelijke manier met focus op eigenaarschap en ontwikkeling binnen je teams. 
• Je onderzoekt samen met betrokken partners de ontwikkeling naar een BSO Plus.
  Je bent het vertrouwde gezicht voor ouders en collega’s – en een held voor de kinderen!

Wat breng je mee?

• Je bent vier dagen per week beschikbaar waarvan in ieder geval maandag, donderdag en vrijdag hele dagen. De overige uren kunnen op de dinsdag of woensdag ingezet worden. 
• Enthousiasme en oprechte betrokkenheid bij kinderen en collega’s. 
• Je bent zichtbaar, besluitvaardig en weet teams mee te nemen in verandering. 
• Je hebt affiniteit met kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. 
• Een afgeronde meerjarige HBO opleiding (minimaal drie jaar). 
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring in de kinderopvang (dit is een harde eis). 
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en inschrijving in het Personenregister Kinderopvang.  
• Een lerende houding: je staat open voor groei, feedback én gezelligheid. 
• Positieve instelling met een hands-on mentaliteit. 
• Minimaal één referentie.

Wat krijg je van ons?

• Salaris volgens schaal 9 van CAO Kinderopvang (€ 3.589,- tot € 4.895,- bruto per maand d.d.  1 september 2026 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een jaarcontract met de intentie voor een vast dienstverband, zodat we samen kunnen bouwen aan een duurzame samenwerking. 
• Mooie arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals: pensioenopbouw, bijna zes weken vakantie, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering, een fietsplan, een reiskostenvergoeding en een aanvulling op zorgverzekeringskosten. 
• Baanzekerheid, vrijheid én vooral veel werkplezier met leuke en kundige collega’s. 
• Een warm team, waar iedereen zich gezien voelt.  
• De kans om te werken op één van onze gave locaties. 
• Ruimte voor ontwikkeling – mét begeleiding.  

Kom jij met ons werken?

Solliciteer vandaag nog en draag bij aan de ontwikkeling van kinderen in een warme, vertrouwde omgeving. We werken voor het invullen van deze vacature samen met onze partner Alan & Luca HR Kinderopvang. Fijn als je besluit om te solliciteren. Daarvoor ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw CV en een motivatie. Je kunt jouw sollicitatie insturen via het e-mail adres: sollicitatie.extern@alanluca.nl  of via de vacatureplaatsing op de website Alan & Luca HR Kinderopvang.

 Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen.

Wil je meer weten?

Stuur een Whatsapp bericht aan Margit de Lange van Alan & Luca HR Kinderopvang via het telefoonnummer contactinformatie . Zij belt jou terug op een passend moment met alle aandacht.

We werven zelf voor deze vacature en verwachten daarom geen acquisitie.