Gebiedsmanager - Heerde & Wapenveld

24 uur per week

Werken als gebiedsmanager voor onze locaties in Heerde en Wapenveld met een jaarcontract voor 24 uur per week? Als dat is waar jij naar op zoek bent, lees dan snel verder!

Wat doe je als gebiedsmanager?

Als Gebiedsmanager geef je leiding aan meerdere kinderopvanglocaties en inspireer je jouw teams om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Je neemt de pedagogisch professionals mee in de visie van KOM en helpt hen bewust te worden van wat ze doen én waarom ze het doen. Je stimuleert eigenaarschap, motiveert collega’s om zich te blijven ontwikkelen en creëert een omgeving waarin kwaliteit, werkplezier en samenwerking centraal staan. Je vertaalt op inspirerende manier de koers en organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk op jouw locaties. Andersom neem je de ideeën, ervaringen en behoeften van jouw team mee naar het managementteam, zodat beleid en praktijk elkaar blijven versterken. 

Daarnaast zorg je voor een gezonde balans tussen kwaliteit en bedrijfsvoering op jouw locaties. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, houdt de pedagogische kwaliteit hoog en bent een zichtbare en verbindende gesprekspartner voor scholen, gemeenten en andere samenwerkingspartners in de regio.

Hier ga je aan de slag?

Je wordt onderdeel van een betrokken managementteam met o.a. jouw collega-Gebiedsmanagers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en dagelijkse aansturing van onze kinderopvanglocaties. In deze functie krijg je onder andere de verantwoordelijkheid voor onze locaties in Wapenveld en Heerde. Vanuit ons hoofdkantoor in Vaassen ondersteunen collega’s van HR, financiën, communicatie en klantbeheer jou, zodat jij de ruimte hebt om te doen waar je goed in bent: mensen motiveren en enthousiasmeren, teams laten groeien en bouwen aan onze kinderopvang.

Dit maakt het werken bij ons leuk!

Wat wij jou bieden naast veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid én vertrouwen:

• een salaris van € 3.952 - € 5.375 bruto bij 36 uur per week (salarisschaal 10: CAO Kinderopvang);
• een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met werkdagen in overleg waaronder in ieder geval de woensdag óf vrijdag;
• na de eerste arbeidsovereenkomst hebben wij de intentie om deze te verlengen want goede medewerkers behouden we graag;
• een eigen online KOM-academie waarmee je jezelf kunt blijven ontwikkelen in je functie maar ook als mens via (leefstijl)coaching;
• we vinden het leuk om jou zo af en toe te verrassen;
• korting op de opvang voor je eigen kinderen;
• mogelijkheid op 2 locaties om jouw elektrische auto gratis op te laden bij extra zonnig weer;
• een bijdrage om jouw vitaliteit te ondersteunen bijvoorbeeld voor: een sportabonnement, sportkleding of de aanschaf van een (elektrische) fiets.

Wat vragen wij van jou?

Naast dat je gaat stralen van het werken met kinderen, ben jij: 

• minimaal HBO geschoold in de richting management kinderopvang;
• een ervaren manager met minimaal 5 jaar recente werkervaring in de kinderopvang;
• een coachende leider die mensen in hun kracht zet, verantwoordelijkheid geeft en teams helpt zich verder te ontwikkelen;
• ondernemend en bouw je met plezier aan een sterk en waardevol netwerk;
• zelfstandig, besluitvaardig en sterk in organiseren; 
• klantgericht, sociaal en weet je mensen (zowel intern als extern) met jouw communicatieve vaardigheden te verbinden;
• op de hoogte van wet- en regelgeving in de kinderopvang;
• sterk in het herkennen en begrijpen van groepsdynamische en organisatorische processen;
• iemand die een goed gevoel krijgt bij onze KOM-pas: ‘Groeien in het groen’!

Al eens betrokken geweest bij het opstarten van een nieuwe locatie? Dan is dat mooi meegenomen!

Solliciteer nu en KOM erbij!

Laat snel wat van je horen. Doe dit wel uiterlijk 5 september a.s. Heb je nog vragen, dan mag je ze stellen aan Nanda Teseling. Zij is bereikbaar op telefoonnummer contactinformatie . Haar werkdagen zijn: maandag t/m donderdag.

https://komkinderopvang.nl/solliciteren/