Operationeel Manager

Ben jij klaar om met passie meerdere locaties te leiden als operationeel manager in de kinderopvang?

Over het werk

Als operationeel manager bij Fris! Kinderopvang geef je leiding aan een team van locatiemanagers verdeeld over meerdere locaties in de regio Veluwe. Jij begrijpt als geen ander het belang van het betrekken van deze locatiemanagers bij de visie van Fris! Kinderopvang. Je weet je mensen te motiveren en bent er wanneer ze je nodig hebben. Als het gezicht van de locaties van Fris! Kinderopvang in jouw regio geniet je van het netwerken met gemeentes, GGD, VE, scholen(koepels) en andere samenwerkingspartners en weet je zowel binnen als buiten de organisatie mensen te enthousiasmeren met ons verhaal.

Als vertrouwd gezicht ben je regelmatig aanwezig op de locaties en je bent goed op de hoogte van wat er speelt. Je bent sterk in het verbinden van medewerkers, zowel onderling als met de organisatie. Daarnaast bied je ondersteuning, begeleiding en coaching aan de locatiemanagers en draag je actief bij aan hun professionele ontwikkeling. De focus ligt voornamelijk op het coachen van de teamleiders in het bedrijfsmatig runnen van hun locaties en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling.

Met een warm hart en zakelijk instinct weet je processen, beleid en kwaliteit effectief te managen. Het analyseren van cijfers en data vormt voor jou geen uitdaging. Vervolgens pas je deze inzichten toe om zowel je locaties als je medewerkers nog beter te laten presteren. Je hebt de vaardigheid om je team te inspireren en het maximale resultaat te behalen. 

Wij bieden jou

Als operationeel manager kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• een uitdagende en dynamische functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• een betrokken en enthousiast team dat zich inzet voor de beste kinderopvang;
• een baan voor 32-36 uur per week in schaal 12 van de CAO Kinderopvang (bruto maandsalaris, op basis van fulltime werkweek van 36 uur, van €4.823 tot €6.660 per maand);
• Een plek in het Ontwikkelhuis met coaching, training en intervisie om verder te groeien met lef
• Een groot netwerk van collega’s, mentoren en coaches om samen te sparren
• Reiskostenvergoeding
• eindejaarsuitkering van maar liefst 8%
• Korting op kinderopvang van je eigen kinderen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go Vital en toegang tot ons vitaliteitsprogramma Empowr voor hulp en ondersteuning op allerlei thema's, zodat je gezond en vitaal aan het werk kunt blijven

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een ervaren operationeel manager met stevige leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang, bekend met bedrijfsmatig locatiebeheer. Essentieel is het ontwikkelen van teams en een mensgerichte benadering waar welzijn centraal staat. De ideale kandidaat heeft oog voor behoeften van mensen en kan een ondersteunende werkomgeving creëren.

Wat is nog meer belangrijk:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring aan meerdere locaties binnen de kinderopvang;
• Uitstekende sociale en managementvaardigheden;
• Proactief en ondernemend in het signaleren van ontwikkelingen en vertalen van beleid op de locaties.
• Je draait je hand niet om voor het schrijven van een jaarplan en wordt blij van het voeren van gesprekken met stakeholders.

Over Fris! Kinderopvang

Fris! Kinderopvang is in 2011 opgericht vanuit een sterke visie op opvoeding en ontwikkeling. Wij bieden meer dan alleen opvang: we stimuleren kinderen om zelfstandig te worden en ondersteunen hun ontwikkeling vanuit de principes van het Dalton-onderwijs, waarvan wij ooit de eerste kinderopvangorganisatie in Nederland waren.

Met 19 vestigingen voor kinderopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang in de regio Veluwe bieden ruim 200 medewerkers dagelijks een veilige en inspirerende omgeving voor bijna 2.000 kinderen. Fris! Kinderopvang is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, een landelijk samenwerkingsverband van organisaties met een gedeelde focus op kwaliteit en een eigen identiteit.

Persoonlijke aandacht en verbondenheid staan bij ons centraal. Kinderen krijgen de ruimte om hun talenten te ontwikkelen, ouders ervaren betrokkenheid en steun en medewerkers werken met korte lijnen en volop groeimogelijkheden. Daarnaast hebben we oog voor de wereld om ons heen, met aandacht voor natuur, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren via de website. Je mag Asmara Latupeirissa natuurlijk bellen of appen op +31642188152 als je vragen hebt! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!