Talent Sourcer

Ben jij nieuwsgierig naar recruitment en heb je een talent voor het vinden van de juiste mensen? Krijg je energie van zoeken, verbinden en contact leggen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Talent Sourcer ben je een belangrijk onderdeel van ons recruitmentteam. Jij richt je op het actief vinden en benaderen van talent en speelt daarmee een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (zoals LinkedIn en Indeed)
• Het opbouwen en onderhouden van een talentpool
• Het screenen van profielen en cv’s op geschiktheid
• Het eerste contact leggen met kandidaten en hen enthousiasmeren voor onze organisatie
• Het ondersteunen bij het plannen van gesprekken en het recruitmentproces
• Het meedenken over hoe we onze sourcingaanpak slimmer en effectiever kunnen maken 

Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen recruitment en leert hoe je talent herkent, benadert en overtuigt. Bij wederzijdse tevredenheid biedt deze functie een mogelijkheid om door te groeien naar een positie als recruiter.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 – €3.360 o.b.v. 36 uur)
• Een gratis sportabonnement bij SportCity
• Reiskostenvergoeding, korting op jouw zorgverzekering en een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%!
• Een mooie instaprol binnen recruitment en talent sourcing
• Begeleiding van ervaren collega’s
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• Hybride werken van uit ons gloednieuwe kantoor in Maarssen

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die nieuwsgierig, proactief en resultaatgericht is. Je vindt het leuk om contacten te leggen en bent communicatief sterk. Hierbij werk je gestructureerd en behoud je overzicht. Ook heb je interesse in het recruitmentvak en talent sourcing. 

Wat breng je mee?

• Je bent student (werkstudent) of net afgestudeerd, of wilt je oriënteren op een carrière in recruitment
• Je bent beschikbaar vanaf 16 uur per week (meer uren bespreekbaar)
• Je hebt affiniteit met mensen, netwerken en/of HR
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Groeien met lef!

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers.

Ons recruitmentteam bestaat uit 8 ervaren collega’s en een manager. Samen zijn we verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces voor al onze labels en werken we dagelijks samen met de stakeholders om de juiste mensen aan te trekken. We vormen een hecht team waarin samenwerking, kennis delen en elkaar helpen centraal staan, met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen recruitment. Wat ons bindt, is de gezamenlijke missie om bij te dragen aan goede en toegankelijke kinderopvang, want met elke nieuwe collega maken we direct impact!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe via het sollicitatieformulier en dan nemen we binnen enkele dagen contact met je op. 

Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter Asmara via 06 – contactinformatie of stuur een mail naar recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.