Pedagogisch Medewerker VE ochtendgroep (De Pijp)

Over het werk

Bij De Kleine Wereld locatie De Edelsteen in De Pijp bieden we kinderen een warme en uitdagende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze locatie ligt in een bruisende buurt en is een plek waar kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken, begeleid door een betrokken en enthousiast team.

Op onze VE groep worden kinderen van 2 tot 4 jaar in de ochtend (08:30 - 12:30 uur) opgevangen gedurende de 40 schoolweken. In de schoolvakanties (12 weken per jaar) is de VE-groep gesloten. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor drie tot vijf ochtenden per week.

Jouw rol als Pedagogisch Medewerker VE

Als pedagogisch medewerker VE werk je met veel energie en plezier samen met je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen en draagt bij aan de doorgaande leerlijn van de voorschool naar groep 1.

Je begeleidt en stimuleert de kinderen, zowel in groepsverband als individueel, met een gestructureerde didactische en pedagogische aanpak. Samen met je collega’s organiseer je uitdagende activiteiten gericht op de ontwikkeling van de kinderen, aan de hand van het VE-programma (Piramide Methode). Daarnaast neem je actief deel aan overlegvormen en onderhoud je ook nauw contact met ouders/verzorgers.

Wij bieden jou

• Salaris: een goed salaris (schaal 7)* tussen de €2.874,-– €3.837,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring. 
• Contract: We starten met een contract van 12 maanden.
• Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
• Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma’s en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
• Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. 
• Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Persoonlijke ontwikkeling

• Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers. Deze dagen zijn zowel leerzaam als gezellig, met een borrel om de dag af te sluiten. Daarnaast organiseert elke vestiging jaarlijks een teamuitje, waarbij jij samen met je collega’s bepaalt wat jullie gaan doen.
• Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.

*bij VE certificering. 

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een pré als je al een certificaat in de voorschool (VVE) hebt. Als je dit nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om de opleiding te volgen. Ook het VVE-basiscertificaat kan via ons behaald worden.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld zijn we – samen met ouders – bezig met opvoeden. Dit doen wij in een liefdevolle en professionele omgeving waarbij  het plezier van een kind voorop staat.

Het opvoeden heeft tot doel om kinderen zo goed mogelijk voor te bereiden op een zelfstandige en sociale deelname aan de samenleving. Dat betekent dat we kinderen niet alleen de mogelijkheid bieden zich ongestoord en vrij te ontwikkelen, maar dat we hen ook vaardigheden, kennis, normen en waarden meegeven.

Dat doen we spelenderwijs.
Immers, kinderen leren door te spelen.

Elke vestiging heeft een eigen (meewerkend) vestigingsmanager voor de begeleiding van medewerkers en kinderen, de contacten met ouders en de administratieve taken. Vanuit het servicebureau worden de vestigingen ondersteund op het gebied van HR, kind planning, financiën en pedagogiek.

De cultuur binnen De Kleine Wereld is open, professioneel en altijd gericht op verbetering.
We zijn een lerende organisatie met specialisten en experts o.a. op het gebied van lezen, sport en kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong. Wij meten het welbevinden van de kinderen en het effect van onze scholing.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op contactinformatie what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl