Case Manager | Samenwerkende Kinderopvang | Regio Haarlem

Over het werk

Als Case Manager bij Samenwerkende Kinderopvang heb je duidelijke focus op het gebied van verzuimmanagement, duurzame inzetbaarheid, veiligheid en vitaliteit en durf je het verschil te maken in de begeleiding van de arbeidsongeschikte medewerkers. Je volgt hierin de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter en je bent een sparringpartner voor de (locatie) managers van locaties Babbels, Baloe en Les Petits.
Je zult daarnaast nauw samenwerken met het regiomanagement en de HR Business Partner van de regio en samen stellen jullie de  prioriteiten vast omtrent verzuimmanagement in de regio. Verder heb je intensief contact met de medewerkers van onze ARBO-dienst omtrent vastlegging en opvolging op het gebied van individuele casuïstiek.

Als Case Manager regio Haarlem ben je in staat om de behoeften en emoties van anderen te begrijpen en hiermee rekening te houden bij de begeleiding tijdens arbeidsongeschiktheid. Aan de andere kant heb je ook de stevigheid in huis om goed te kunnen sparren en ben je pro-actief in het aandragen van oplossingen. In deze rol is flexibiliteit belangrijk door de veranderende omstandigheden en prioriteiten, zoals de integratie van nieuwe kinderopvang labels en de verder professionalisering van de HR-expertise in de regio. Je realiseert je dat het succes van de organisatie gedreven wordt door menselijke impact. Kortom, genoeg afwisseling en uitdaging!

Zichtbaarheid en aanwezigheid binnen de regio en onze locaties is belangrijk om de verbinding te maken en te weten wat er leeft en speelt.

Je valt in deze rol hiërarchisch onder de Manager HR Advies &ARBO Samenwerkende Kinderopvang en bent onderdeel van een gedreven en professioneel team van HR Business Partners en Case Managers.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris volgens Cao Kinderopvang schaal 10 €3894 - € 5296 (€o.b.v. 36 uur);
• Een dienstverband tussen de 24-32 uur;
• Na een proeftijd van 2 maanden, een vast contract;
• Reiskostenvergoeding, € 0,23 per kilometer;
• Een eindejaarsuitkering van 5,5%;
• Vakantie: 210 uur per jaar, gebaseerd op een 36-urige werkweek; 
• Vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij Sportcity. Online coaching en consulten mogelijk met slaapcoach, fysiotherapeut en voedingsconsulent etc;
• Personeelsvoordeelwinkel: unieke toegang tot een webshop met veel kortingen op reguliere prijzen;

Over jouw kwaliteiten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in Human Resources, Case Management of een andere relevante richting;
• De bereidheid om aanvullende scholing te volgen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een Case Management of HR rol;
• Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht, communicatief sterk, verbindend en hands-on;
• Ervaring met een groeiende en dynamische omgeving is een pré.

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits en vallen als label onder Samenwerkende Kinderopvang! Les Petits is gevestigd in de regio Haarlem, gezamenlijk met de organisaties Babbels en Baloe.

Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. 

Enthousiast geworden?

Vul het sollicitatieformulier in of mail naar werving@lespetits.nl voor het maken van een eerste (telefonische) afspraak. Je kunt ook zelf direct bellen met onze recruiter Jorien Keizer, zij is te bereiken op telefoonnummer contactinformatie . Stuur je liever een appje? Dat kan ook! Stuur een berichtje naar contactinformatie en dan bellen wij je terug! 

Wil je aanvullende informatie over deze vacature ontvangen of heb je nog vragen, mail dan naar Mascha Lensen (m.lensen@samenwerkendekinderopvang.nl).