Operationeel Manager Kinderopvang

Wil je bijdragen aan een unieke en inspirerende organisatie die een warm nest vormt voor kinderen? Wij zijn voor onze regio Amsterdam op zoek naar een operationele manager die onze visie kan versterken en ons team kan aansteken met enthousiasme en creativiteit.

Over het werk

Als operationeel manager ben je de drijvende kracht achter ons team en zorg je ervoor dat onze locaties bloeien. Je geeft leiding aan circa 10 locaties in de regio Amsterdam van onze labels SamSam, de Kleine Wereld en Eigen&Wijzer. Je begeleidt de locatiemanagers in hun leiderschapsontwikkeling en helpt hen hun doelen te bereiken zodat we de best mogelijke kinderopvang kunnen bieden aan zowel kinderen als ouders.

Daarnaast zorg je ervoor dat de locaties financieel gezond blijven en help je groeidoelstellingen te realiseren binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je bent het aanspreekpunt voor de Directeur Kinderopvang en de Locatiemanagers en bewaakt voortdurend de kwaliteit binnen de vestigingen.

Je werkt vanuit het Service Bureau in Amsterdam en Maarssen, maar bent ook zeer regelmatig op de verschillende locaties aanwezig. Je werkt nauw samen met de andere operationeel managers en zit in het Management Team. Je blijft goed op de hoogte van marktontwikkelingen en regelgeving. Daarnaast onderhoud je contact met de GGD, gemeenten en scholen. Ook kan het zijn dat je een locatiemanager vervangt bij onverwachte afwezigheid. Kortom, een veelzijdige en afwisselende functie!

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 36 uur per week.
Salaris: een aantrekkelijk salaris in schaal 12 tussen de €4.705,- en €6.498,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Contract: we bieden een jaarcontract, met uitzicht op vast.
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Reiskostenvergoeding: je krijgt een reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma’s en coaching. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. 
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt ervaring met het aansturen van teams op basis van KPI’s en begrijpt dat de pedagogische kwaliteit van de dienstverlening altijd de hoogste prioriteit heeft.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, een diploma dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang is een pré.
• Goede kennis van de wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Ervaring met managementtechnieken op het gebied van organisatie, personeel, financiën en kwaliteit.
• Je bent stressbestendig en flexibel.
• Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan gezamenlijke resultaten, met een optimale afstemming tussen je eigen kwaliteiten en de belangen van locaties, de regio en de bredere organisatie.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht, en je kunt analyses en interpretaties omzetten in concrete processen en acties.

De gesprekken staan gepland voor woensdag 6 mei en donderdag 7 mei.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende kinderopvang is een holding waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen, waaronder SamSam, Eigen&Wijzer en De Kleine Wereld. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 17 kinderopvangorganisaties in Nederland; onze labels. Elk met hun eigen identiteit en sterkte focus op kwaliteit. 

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien op contactinformatie what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl