Pedagogisch Medewerker Verticale Groep (Amsterdam De Pijp)

Over het werk

In de levendige wijk De Pijp ligt onze warme en huiselijke locaties van Hilligaertstraat, van Ostadestraat en de Edelsteen. Hier creëren we een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken. Ons enthousiaste en betrokken team zorgt voor een liefdevolle en stimulerende sfeer, waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Als pedagogisch medewerker op deze locatie draag jij bij aan de groei en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 4 jaar. Samen met je collega’s bied je dagelijkse opvang, verzorging en begeleiding, zowel in groepsverband als individueel. Je stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling en organiseert inspirerende activiteiten die aansluiten bij hun behoeften.

Daarnaast onderhoud je een fijne samenwerking met ouders/verzorgers en lever je een actieve en professionele bijdrage aan overlegmomenten. In ons hechte team werk je met passie en plezier, en zorg je ervoor dat kinderen zich geborgen voelen en de ruimte krijgen om te groeien.

Wil jij werken op een locatie waar aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan? Dan verwelkomen we je graag één van onze locaties in de Pijp.

Wij bieden jou

??????

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.577,- en €3.541,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Contract: We starten met een contract van 12 maanden.
• Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
• Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma’s en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
• Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. 
• Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Persoonlijke ontwikkeling

• Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers. Deze dagen zijn zowel leerzaam als gezellig, met een borrel om de dag af te sluiten. Daarnaast organiseert elke vestiging jaarlijks een teamuitje, waarbij jij samen met je collega’s bepaalt wat jullie gaan doen.
• Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:
DIPLOMACHECK

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld zijn we – samen met ouders – bezig met opvoeden. Dit doen wij in een liefdevolle en professionele omgeving waarbij  het plezier van een kind voorop staat.

Het opvoeden heeft tot doel om kinderen zo goed mogelijk voor te bereiden op een zelfstandige en sociale deelname aan de samenleving. Dat betekent dat we kinderen niet alleen de mogelijkheid bieden zich ongestoord en vrij te ontwikkelen, maar dat we hen ook vaardigheden, kennis, normen en waarden meegeven.

Dat doen we spelenderwijs.
Immers, kinderen leren door te spelen.

Elke vestiging heeft een eigen (meewerkend) vestigingsmanager voor de begeleiding van medewerkers en kinderen, de contacten met ouders en de administratieve taken. Vanuit het servicebureau worden de vestigingen ondersteund op het gebied van Human Resources, Planning, Financiën en Pedagogiek.

De cultuur binnen De Kleine Wereld is open, professioneel en altijd gericht op verbetering.
We zijn een lerende organisatie met specialisten en experts o.a. op het gebied van lezen, sport en kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong. Wij meten het welbevinden van de kinderen en het effect van onze scholing.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op contactinformatie what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl